如何编辑、更新目标?

1.编辑&更新目标入口

在目标、对齐、看板模块,点击目标,进入目标详情弹窗,有编辑权限的用户可以对目标进行编辑和更新。


2.编辑目标

2.1编辑基础信息

  • 修改父目标:点击顶部「选择父目标」或父目标标题进行选择

  • 修改目标标题:点击标题处直接编辑

  • 修改目标类型:只能选择自己可选择的目标类型

  • 修改负责人:点击修改负责人,若只能选择自己,则不可修改

  • 删除目标:点击右上角「删除」按钮,进行删除操作,删除目标后,子目标不会被删除,子目标的「父目标」被清空。

  • 编辑关键结果(详见下方文档)


2.2修改KR

2.2.1创建新KR

点击「添加关键结果」,在KR卡片中填写关键结果名称,修改信心指数,并指定负责人(点击关键结果名称左侧的头像),点击「创建」即添加完成。


2.2.2编辑KR的权重

目标里的权重指的是权重比例,以百分比的形式出现,代表这个KR影响目标的百分之多少。

而权重的计算是通过权重分值来换算过来的,以保证每个KR的权重之和为100%。

点击KR列表上方的「编辑权重」,进入编辑弹窗,通过点击➕ /➖ /直接输入权重分,来调整每个KR的权重分分配。


2.2.3KR下关联计划、关联任务、创建任务

在目标执行层面上,可以在关键结果下关联已有计划和任务,或者创建新的任务,方便KR负责人了解下一步行动。


2.3修改子目标

  • 如果开启了「使用子目标替代关键结果」,则目标详情弹窗内显示子目标。

  • 依然可以创建新的子目标、编辑子目标权重,操作方法与上述关键结果的操作相同。

  • 点击子目标,进入子目标详情。



3.更新目标

目标的进展(评分、进度)取决于关键结果的进展或子目标的进展;

而子目标作为一个目标,也不支持直接修改评分和进度,其进展取决于关键结果的进展或下一级子目标的进展,以此类推可知,若「使用子目标替代关键结果」,那么目标的进展实际上仍取决于最底层关键结果的进展。


3.1更新KR进展

点击KR右侧更新进展按钮,进入弹窗修改进度、信心指数,填写更新说明。每一次更新KR进展后,都可以在目标详情弹窗右侧的「目标进展」中查看。

3.1.1更新进度-基础进度衡量

基础进度衡量模式中,通过拖动进度条或直接输入进度数值来修改进度。点击弹窗底部的「自定义进度衡量」,切换到自定义进度衡量模式。


3.1.2更新进度-自定义进度衡量

在自定义进度衡量模式中,每个KR默认会有4个进度相关的值,「进度」「当前值」「起始值」和「目标值」,在这里通过修改起始值、目标值和当前值来更改进度。

  • 进度 =(当前值 - 起始值)/(目标值 - 起始值)*100%



3.1.3修改信心指数

通过拖动信心指数进度条进行修改


3.1.4更新说明

选填



3.2更新评分

点击KR右侧更新评分按钮,进入弹窗更新评分,填写更新说明。更新评分后,也会生成一条新的进展记录。




3.3目标进展记录、操作记录

目标详情弹窗右侧可以查看目标相关的评论、进展、操作记录和文件。




其他

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