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功倍华东区负责人走访参观国内首家“长江水上”电商平台
7月19日下午，作为南京电子商务协会组织会员单位，电商团队管理工具——功倍的华东区负责人刘畅走访参观了南京长江船服电子商务科技有限公司（以下简称长江汇）。功倍是南京创世德意信息技术有限公司创建的一款专为电商打造的团队管理和协作工具，并作为第三方应用接入入钉钉，紧密为电商企业进行数字化办公服务。
功倍 功倍|电商团队管理|软件|工具|钉钉
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敏捷开发案例：英国电信通过采用敏捷框架将交付周期从12个月缩短到90天
转型两年后，BritishTelecom没有人愿意再回到旧瀑布模型，取得的成果包括：交付周期从12个月减少到90天。而且它开始于为期三天的全公司会议，股东也出席会议。所涉及的每个人都同意制定严格的优先事项，并只关注能够推动商业价值的故事。在每个周期结束时，根据一组成功标识来评估程序，根据结果，团队可能会获得奖金。以敏捷方式做事改善了开发人员的士气和动力。
敏捷案例 敏捷开发案例|敏捷框架
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敏捷案例|乐高公司如何让敏捷开发成为常态？这是他们的数字解决方案
除了每八周的大型会议，乐高还采取了演示时间，闪电谈话，团队突围，基于拉动的计划，团队任务板，风险板等实践
敏捷案例 敏捷案例|敏捷开发|数字解决方案
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九周年庆活动 | 日事清购买会员优惠开始啦
2010年7月，几个有创业梦的青年聚集在一起，梦想改变中国效率，于是，日事清所在的母胎公司创仕科锐出生啦。2013年10月，日事清ios版登录APPstore，日事清第一次出现在公众视野。（UI太丑，不放图了日事清的出现，始于创始人刘磊的一个小小的想法：怎样才能活得幸福？他发现自律方得自由，只有有条不絮的高效管理自己的工作事务，才不至于陷入工作与生活难题之痛，人才会有成就感和幸福感。2013年10
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![什么是重要紧急四象限？如何通过四象限管理我们的生活？]()
什么是重要紧急四象限？如何通过四象限管理我们的生活？
你要明白，生活中绝大部分事情，都可以使用重要和紧急两个维度来划分。而你大部分的时间，都浪费在了紧急但不重要的事情上，你的生活，也就变成了一个，不重要的人生。
日事清, 四象限, 重要紧急 重要紧急四象限|四象限|时间管理
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![工作20年，和你分享提升工作效率的75条具体建议（推荐收藏）]()
工作20年，和你分享提升工作效率的75条具体建议（推荐收藏）
根据我在《财富》100强企业里20多年的工作和管理经验，我总结出了下面这份效率清单。在我疯狂而激动人心的职业生涯中，有过很多起起落落。在这段时间里，我从自己的实际经历和其他领导那里学到了很多效率技巧。这些技巧让我在疯狂的日常工作中得到了急需的条理性和平静，也许它们也会为你带来同样的作用。这份效率清单涵盖工作中的方方面面，包括如何管理收件箱、如何管理会议日程、如何管理项目和任务、如何管理老板与同事、如何平衡工作与生活之间的关系、如何保持正确的心态、如何保持健康的身体、如何保持舒服的工作环境等等。
提升工作效率 工作效率|提升效率
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![把你的梦想可视化，你才能逐渐拥有他——梦想清单的力量]()
把你的梦想可视化，你才能逐渐拥有他——梦想清单的力量
工作了一段时间，会忘记自己为什么出现在这个地方，变得对什么都厌倦起来。尤其是追求自由的90后，常常被职场前辈诟病，被称为“没有责任心”“难以管理”。
梦想清单 梦想清单|高效能人士的七个习惯|积极主动|可视化
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![企业团队协作的个人缓冲带：为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？]()
企业团队协作的个人缓冲带：为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？
最近我们团队在进行小组会议的时候，讨论了一个很有意思的现象：“为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？” 事实上，有人在不同领域对比过北京和上海的“加班文化”，得出的结论为：与北京相比，上海更加西化，白天效率更高。 更加注重生活的上海，显然不如北京那样是加班重灾区，下班打卡走人才是工作常态，因为你的工作伙伴和其他公司的合作者也下班了。
工作效率 重要且紧急事项|效率低|
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![职场大讲堂（2）|神奇的番茄工作法，能让你免除焦虑]()
职场大讲堂（2）|神奇的番茄工作法，能让你免除焦虑
工作一段时间之后的小芳，渐渐陷入了工作的无边无际的深渊。因为她发现自己总是无法把一件事集中注意力一次完成，而总是被各种外力所干扰。大凯注意到了她为此而烦恼，一次午饭后，进行了一个简短的对话。
效率 番茄工作法|职场效率|专注|
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![职场大讲堂|挑剔&和蔼可亲的领导哪种领导是好领导？应该如何应对？]()
职场大讲堂|挑剔&和蔼可亲的领导哪种领导是好领导？应该如何应对？
在团队中有两类对比鲜明的领导。 一类领导，在同事的口中常常的形象是和蔼可亲，好说话。实习生有什么问题，主动找到她，不管多忙必然亲力亲为给你解决了，然后鼓励你不会也没关系，慢慢就会了； 而另一类领导，常常被称为“苛刻”。任务交在你手里，如果你遇到问题没有作多少努力就寻求他的帮助，他不仅不会帮你还会把你骂得体无完肤。 哪种领导是好领导？
团队, 领导力, 职场 职场|领导|和蔼可亲
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![如何开一个有效的会议？角色分配、参与感和形式感]()
如何开一个有效的会议？角色分配、参与感和形式感
在适当的时间有效的会议，对团队的共同目标和行为有及时修正作用。但是，有效的会议太少，大多数的会议流于形式，成为鸡肋。
会议 有效会议|角色分配|参与感|形式感
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![如何提高工作效率，不陷入漫无目标的忙碌？开启一天工作的正确姿势]()
如何提高工作效率，不陷入漫无目标的忙碌？开启一天工作的正确姿势
工作计划里还涉及到重要紧急象限的分类、番茄钟的使用、与同事的固定交流时间的管理等等；而工作日志，能帮你记录你的价值。时间是最宝贵的财富，在日事清里，只要你用好日事清，时间会帮你积累财富。
日事清, 工作日志, 工作效率 工作效率|目标|工作计划|工作日志
