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敏捷开发案例：英国电信通过采用敏捷框架将交付周期从12个月缩短到90天
转型两年后，BritishTelecom没有人愿意再回到旧瀑布模型，取得的成果包括：交付周期从12个月减少到90天。而且它开始于为期三天的全公司会议，股东也出席会议。所涉及的每个人都同意制定严格的优先事项，并只关注能够推动商业价值的故事。在每个周期结束时，根据一组成功标识来评估程序，根据结果，团队可能会获得奖金。以敏捷方式做事改善了开发人员的士气和动力。
敏捷案例 敏捷开发案例|敏捷框架
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敏捷案例|乐高公司如何让敏捷开发成为常态？这是他们的数字解决方案
除了每八周的大型会议，乐高还采取了演示时间，闪电谈话，团队突围，基于拉动的计划，团队任务板，风险板等实践
敏捷案例 敏捷案例|敏捷开发|数字解决方案
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九周年庆活动 | 日事清购买会员优惠开始啦
2010年7月，几个有创业梦的青年聚集在一起，梦想改变中国效率，于是，日事清所在的母胎公司创仕科锐出生啦。2013年10月，日事清ios版登录APPstore，日事清第一次出现在公众视野。（UI太丑，不放图了日事清的出现，始于创始人刘磊的一个小小的想法：怎样才能活得幸福？他发现自律方得自由，只有有条不絮的高效管理自己的工作事务，才不至于陷入工作与生活难题之痛，人才会有成就感和幸福感。2013年10
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什么是重要紧急四象限？如何通过四象限管理我们的生活？
你要明白，生活中绝大部分事情，都可以使用重要和紧急两个维度来划分。而你大部分的时间，都浪费在了紧急但不重要的事情上，你的生活，也就变成了一个，不重要的人生。
日事清, 四象限, 重要紧急 重要紧急四象限|四象限|时间管理
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![工作20年，和你分享提升工作效率的75条具体建议（推荐收藏）]()
工作20年，和你分享提升工作效率的75条具体建议（推荐收藏）
根据我在《财富》100强企业里20多年的工作和管理经验，我总结出了下面这份效率清单。在我疯狂而激动人心的职业生涯中，有过很多起起落落。在这段时间里，我从自己的实际经历和其他领导那里学到了很多效率技巧。这些技巧让我在疯狂的日常工作中得到了急需的条理性和平静，也许它们也会为你带来同样的作用。这份效率清单涵盖工作中的方方面面，包括如何管理收件箱、如何管理会议日程、如何管理项目和任务、如何管理老板与同事、如何平衡工作与生活之间的关系、如何保持正确的心态、如何保持健康的身体、如何保持舒服的工作环境等等。
提升工作效率 工作效率|提升效率
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![把你的梦想可视化，你才能逐渐拥有他——梦想清单的力量]()
把你的梦想可视化，你才能逐渐拥有他——梦想清单的力量
工作了一段时间，会忘记自己为什么出现在这个地方，变得对什么都厌倦起来。尤其是追求自由的90后，常常被职场前辈诟病，被称为“没有责任心”“难以管理”。
梦想清单 梦想清单|高效能人士的七个习惯|积极主动|可视化
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![企业团队协作的个人缓冲带：为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？]()
企业团队协作的个人缓冲带：为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？
最近我们团队在进行小组会议的时候，讨论了一个很有意思的现象：“为什么上海的互联网工作者，上午的工作效率比北京的高？” 事实上，有人在不同领域对比过北京和上海的“加班文化”，得出的结论为：与北京相比，上海更加西化，白天效率更高。 更加注重生活的上海，显然不如北京那样是加班重灾区，下班打卡走人才是工作常态，因为你的工作伙伴和其他公司的合作者也下班了。
工作效率 重要且紧急事项|效率低|
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![职场大讲堂（2）|神奇的番茄工作法，能让你免除焦虑]()
职场大讲堂（2）|神奇的番茄工作法，能让你免除焦虑
工作一段时间之后的小芳，渐渐陷入了工作的无边无际的深渊。因为她发现自己总是无法把一件事集中注意力一次完成，而总是被各种外力所干扰。大凯注意到了她为此而烦恼，一次午饭后，进行了一个简短的对话。
效率 番茄工作法|职场效率|专注|
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![职场大讲堂|挑剔&和蔼可亲的领导哪种领导是好领导？应该如何应对？]()
职场大讲堂|挑剔&和蔼可亲的领导哪种领导是好领导？应该如何应对？
在团队中有两类对比鲜明的领导。 一类领导，在同事的口中常常的形象是和蔼可亲，好说话。实习生有什么问题，主动找到她，不管多忙必然亲力亲为给你解决了，然后鼓励你不会也没关系，慢慢就会了； 而另一类领导，常常被称为“苛刻”。任务交在你手里，如果你遇到问题没有作多少努力就寻求他的帮助，他不仅不会帮你还会把你骂得体无完肤。 哪种领导是好领导？
团队, 领导力, 职场 职场|领导|和蔼可亲
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![如何开一个有效的会议？角色分配、参与感和形式感]()
如何开一个有效的会议？角色分配、参与感和形式感
在适当的时间有效的会议，对团队的共同目标和行为有及时修正作用。但是，有效的会议太少，大多数的会议流于形式，成为鸡肋。
会议 有效会议|角色分配|参与感|形式感
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![如何提高工作效率，不陷入漫无目标的忙碌？开启一天工作的正确姿势]()
如何提高工作效率，不陷入漫无目标的忙碌？开启一天工作的正确姿势
工作计划里还涉及到重要紧急象限的分类、番茄钟的使用、与同事的固定交流时间的管理等等；而工作日志，能帮你记录你的价值。时间是最宝贵的财富，在日事清里，只要你用好日事清，时间会帮你积累财富。
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![工作效率太低怎么办？解决公司信息不透明，OA系统效率太低的方法]()
工作效率太低怎么办？解决公司信息不透明，OA系统效率太低的方法
对于刚入职场几天的新人来说，刚进入职场的时候总是最难的，工作效率太低了。进入职场十多年了的主管大凯，在跟小芳调侃她刚入职时候的窘况：
工作效率, 可视化管理 工作效率|信息不透明
