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优秀管理者需要具备的气质?
如果你在这份岗位上能看到更能吸引你的长期利益,那么你就应该改变对这个垃圾上司的认知—— 他并不是你生活的全部,他只是你职场生涯中某个微不足道的消极的地方。 权衡后,你就不需要再抱怨这个上司的种种恶心的地方,而要为你权衡后的决策负责,—— 如果你要追求你向往的长期利益,那么就不能部承担相应的后果——忍受垃圾上司只是其中之一。
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2018 日事清有哪些「大事件」?
作为飘摇在创业大潮中的Saas软件——日事清,2018年迎来了八周年生日。回顾2018年也是成绩满满~ 最重要的大事记可能是leader们拍了一张商务照把……
团队管理, 大事记, 新闻 日事清 管理团队 年度大事记
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公司离职率高是什么体验?
我想分享一个我们公司的故事。 我们拿到A轮融资后,团队从15个人发展到40多个人的时候,遇到过一个问题:公司招聘的新人,往往入职不到1个月,就会离职……对这个现象,我个人是非常郁闷!你想啊,这得浪费多少公司的成本! 光是挑选简历、面试就花了很多时间。上百封简历,最终可能有3-4人入职!结果不到一个月,来的这些人只剩下了一个……
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组建团队后发现能力有限,不能为团队做出足够贡献的人怎么办?
很多团队管理者都会遇到这个问题,那就是:总是不忍去做那个团队中的“恶人”,宁愿做和事佬,也不愿意坦率地告诉团队成员哪里做的不好。不到万不得已的时候,更不愿做那个主动解雇别人的人。因此即使团队每个成员都心知肚明某个成员是团队中的蛀虫,是拖油瓶般的存在,但是却熟视无睹,事情往往被拖延。
团队管理 团队管理|计划|团队|计划|管理|清单|流程|项目
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你们要的日事清小程序上线了!
日事清筹备多月的小程序「日事清+」,终于在2019开工第一日和大家见面啦!让你更方便、更舒服地进行工作管理和协同。惊不惊喜!
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日事清2019开年大促(3.1-3.31)
日事清开年大促正在进行
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每天工作12小时适合用番茄工作法吗?
每天工作12小时,好奇题主是搞什么工作的。我刚进公司的时候,销售和技术几点下班一直是我心中的一个谜。因为不管我走得多晚,他们总是走得比你更晚。永远!!!甚至有一天7:30回家时,环顾四周,惊觉我好像是第一个迈出办公大楼的。曾经很喜欢夜里从远处看到CBD的灯火通明,哇资本主义的无敌夜景,后来上班了,发现每粒辉煌的灯光背后,都有一群加班狗的汗与泪。职业规划需谨慎,sigh!
番茄工作法, 效率提升 番茄工作法,效率提升
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答应我,拯救拖延症从日事清开始,好吗? | 日事清用户故事
作者|饶茜与日事清结缘在“即刻”,在一个规划时间的问答下看到好多人推荐这个软件。因为自己是个忘性特别大的人,上午想起来要做的事下午就忘了,每次有啥要紧事就只能设闹钟。再本着对新事物的好奇心,立马就去下载了。刚开始其实打开挺懵的,对于从来没有接触过这类App的人而言,四象限是什么?番茄钟又是什么?还要填公司又是什么?但是,没有什么能难倒21世纪的年轻人!研究了一番,最简易上手的是日程。我每天给自
用户故事 课程|团队|计划|管理|清单|流程|项目
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我是时间管理新手,我该如何给我的任务分类?
很多新手朋友下载了日事清app之后,会犯一个错误——把所有想到的任务都通过页面底部的“+”创建到日程里,然后就等着开干,自我感觉安排得明明白白,执行起来发现GG了,每天的任务多到做不完啊!我到底要先做哪个!不是说好帮我提高效率吗!哼,AppStore写个差评! 如果您也遇到了类似问题,被满屏醒目的“延期”刺瞎了双眼,那么请跟着小编从给任务分类开始,学习如何更清晰地梳理任务,合理分配时间。
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日事清2019年开年大课 创始人、产品经理共同开讲
高效能团队管理专家日事清的创始人团队亲自授课 分享实操经验,限时免费
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日事清新版笔记「拔高」使用指南
如何使用日事清的笔记功能写月总结、工作日报?
笔记, 日报, 总结 笔记|月总结|月计划|日报|工作|模板|计划|目标管理
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如何使用思维导图?
思维导图,又称脑图,是一种图像式思维的工具以及一种利用图像式思考辅助工具来表达思维的工具。思维导图工作原理:思维导图是使用一个中央关键词或想法引起形象化的构造和分类的想法;用一个中央关键词或想法以辐射线形连接所有的代表字词、想法、任务或其它关联项目的图解方式。思维导图使用场景:思维导图在个人、家庭、教育和商业环境中有许多应用,可以归纳为以下几点:可视化、建立框架、分类、激发创意、辅助学习、组织信