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web 10.0.770 【绩效】新增「考核结果确认」环节
在日事清新近发布的版本中,更新了【绩效考核结果确认】功能。绩效考核结果确认适用场景在绩效考核流程中增加了「考核结果确认」的环节,可用于:考核结束前领导对绩效结果进行分布调整HR对考核结果进行审核考核对象对自己的成绩进行确认名词解释结果校准:对绩效考核结果(得分与等级)进行调整考评得分:根据评分人打分进行加权计算的分数,就是系统在结果确认环节前的默认得分当前得分:经过校准后的实际得分当前等级:经过校
2022-01-10 14:50:37
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web10.0.766 流程批量打印等功能更新~
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能和优化:目标目标应用侧边栏可以收起点击目标应用页面侧边栏的收起/展开按钮,可以收起/展开侧边栏。流程【流程】说明控件流程表单新增「说明」控件,这是一个纯文本控件,填写的内容将直接显示在表单中。【流程】执行人在提交审核项前,可以修改审核项成员执行人在未提交审核之前,点击审核项的审核人或抄送人,会弹出审核人/抄送人弹窗。在弹窗中,点击「添加审核人」「添加抄送人」
2021-12-27 11:23:20
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web10.0.734 计划概览、路线图、甘特图新增里程碑部分
在日事清新近发布的版本中,更新了计划概览、路线图、甘特图中的里程碑部分:计划概览模块-里程碑计划概览模块新增「里程碑」,也就是将计划各模块中的里程碑任务类型的任务聚合后进行集中展示。里程碑包含开始、结束点、各里程碑,以及代表当前时刻的小旗子。其中,里程碑包含完成、延期、未开始三种状态,如下图计划集-路线图-里程碑计划集-路线图中增加「里程碑」的显示,里程碑用菱形显示在计划时间下方,如下图计划甘特视
2021-12-20 11:12:15
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完成目标关键行动后,可以自动更新目标进度啦~
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能和优化:【目标】关键行动-任务的进度贡献值如果我们在目标关键行动和KR下创建的任务,其完成情况与目标进度相关,就可以使用进度贡献值功能。所谓「进度贡献值」,也就是完成这个任务可以为当前这个KR/目标进度的「当前值」增加多少数值。KR下的任务可以直接设置进度贡献值:目标关键行动下的任务需要先将目标进度设置为【手动更新】,才可以设置进度贡献值,操作参考:【目标】
2021-12-20 11:13:33
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流程催办、转交、抄送一键搞定!
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能:日程新增「支持目标」字段在编辑任务类型页面,增加了「支持目标」自定义字段,可设置独立权限编辑/查看。配置好字段后,在任务详情中使用该字段时,点击「添加目标」,在弹窗中筛选目标/关键结果,勾选需要关联的目标后,点击「确认关联」即可。点击已关联目标右上角的箭头,取消关联。新增「关联流程」字段在编辑任务类型页面,增加了「关联流程」自定义字段,可设置发起范围和独立
2021-12-01 15:50:25
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「流程自由模式」等一大波流程新功能上线!
在日事清新近发布的版本中,对流程:流程自由模式流程的空白模板新增「自由模式」。「自由模式」与原有的「标准模式」的区别在于,标准模式在配置流程时即进行步骤编排,每次发起流程时直接发起即可;而自由模式在配置流程时只定义步骤,不做步骤编排(如下图),每次发起流程时,再编排步骤,使用上更加灵活。发起自由模式流程时的操作参考下方操作:流程表单自定义字段优化——选项关联流程表单中的「选项」和「下拉菜单」两个字
2021-12-01 15:57:46
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里程碑任务来啦!
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能:计划里程碑新增了「里程碑」任务类型。「里程碑」与「任务」都属于系统级任务类型,区别在于「里程碑」任务只能选择单日日期。任务类型的属性标签新增任务类型的属性标签,包括系统级、公司级、计划级,以及已停用。系统级:系统内置的任务类型,无法修改名称、无法删除,只能编辑字段。目前系统级任务类型有两个:任务、里程碑。公司级:创建后在每个计划都可以使用。计划级:创建后只
2021-11-01 11:08:03
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流程一键交接
在日事清新近发布的版本中,离职人员一键交接新增了流程部分。流程一键交接入口:「通讯录」-「离职的成员」-「一键交接」功能说明:一键交接时,增加流程功能部分的交接。交接内容包括:交接用户创建的流程应用的拥有者流程配置中,所有的执行人、审核人、参与人交接用户发起的流程的发起人交接用户进行中、未开启的步骤的执行人、审核人
2021-10-25 14:54:47
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项目经理的利器——计划集功能上线!
在日事清新近发布的版本中,新增了「计划集」功能,并对流程和简报进行了优化。一、计划集计划集如字面意思就是数个计划的合集,主要面向同时负责多个项目的项目经理,方便在计划层面对多个计划的整体情况进行查看和调整。计划集可以自由创建多个,每个计划集都可以自由的添加计划,但一个计划只能加入一个计划集。每个计划集,主要包含3个模块:计划、进度、人员计划:主要展示该计划集具体包含哪些计划及其基本信息进度:将
2021-10-25 14:56:31
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目标2.0上线啦!
经过产品开发团队数月努力,日事清新版目标应用终于上线了。新版okr针对之前用户常提到的诸如:无法便捷的查看和自己相关成员/部门的目标开周会的时候没法快速批量查看部门目标的进展/行动查看个人目标不聚焦……等问题作出了全面优化,整体框架可扩展性更强,功能更加完整。在不久后的版本中,目标应用中也将实现组织目标管理从目标制定、对齐、执行、复盘、评价的所有环节。那么我们先来看一下这一版更新的主要功能点——一
2021-10-25 14:45:59
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绩效可按角色设置多确认人啦!
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能:绩效多确认人绩效确认人按角色选择关键结果转化为目标时保留当前进度一、绩效多确认人、确认人按角色选择「考核内容确认」可以添加多个确认人,且确认人可按角色来选择,确认人将对考核内容进行依次确认。确认人角色除了原有的「考核对象本人」「指定成员」,还包括新增的「上级」:直属上级、第1级上级、第2级上级……第6级上级「所属部门主管」:所属部门主管、第1级部门主管、第
2021-10-25 14:38:14
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计划多级分组功能上线
在日事清新近发布的版本中,新增了全部计划和计划多级分组功能。一、全部计划新增全部计划,分组展示用户有权限看到的所有计划。在全部计划页面,可以新建某个分组的计划,可以查看任意计划。二、计划多级分组新增计划多级分组,最多支持5级。点击分组名称右侧的「…」更多设置选项,进行「添加子级分组」的操作。
2021-10-25 14:33:00