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![完成目标关键行动后，可以自动更新目标进度啦～]()
完成目标关键行动后，可以自动更新目标进度啦～
在日事清新近发布的版本中，更新了以下功能和优化：【目标】关键行动-任务的进度贡献值如果我们在目标关键行动和KR下创建的任务，其完成情况与目标进度相关，就可以使用进度贡献值功能。所谓「进度贡献值」，也就是完成这个任务可以为当前这个KR/目标进度的「当前值」增加多少数值。KR下的任务可以直接设置进度贡献值：目标关键行动下的任务需要先将目标进度设置为【手动更新】，才可以设置进度贡献值，操作参考：【目标】
2021-12-20 11:13:33
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![流程催办、转交、抄送一键搞定！]()
流程催办、转交、抄送一键搞定！
在日事清新近发布的版本中，更新了以下功能：日程新增「支持目标」字段在编辑任务类型页面，增加了「支持目标」自定义字段，可设置独立权限编辑/查看。配置好字段后，在任务详情中使用该字段时，点击「添加目标」，在弹窗中筛选目标/关键结果，勾选需要关联的目标后，点击「确认关联」即可。点击已关联目标右上角的箭头，取消关联。新增「关联流程」字段在编辑任务类型页面，增加了「关联流程」自定义字段，可设置发起范围和独立
2021-12-01 15:50:25
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![「流程自由模式」等一大波流程新功能上线！]()
「流程自由模式」等一大波流程新功能上线！
在日事清新近发布的版本中，对流程：流程自由模式流程的空白模板新增「自由模式」。「自由模式」与原有的「标准模式」的区别在于，标准模式在配置流程时即进行步骤编排，每次发起流程时直接发起即可；而自由模式在配置流程时只定义步骤，不做步骤编排（如下图），每次发起流程时，再编排步骤，使用上更加灵活。发起自由模式流程时的操作参考下方操作：流程表单自定义字段优化——选项关联流程表单中的「选项」和「下拉菜单」两个字
2021-12-01 15:57:46
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![里程碑任务来啦！]()
里程碑任务来啦！
在日事清新近发布的版本中，更新了以下功能：计划里程碑新增了「里程碑」任务类型。「里程碑」与「任务」都属于系统级任务类型，区别在于「里程碑」任务只能选择单日日期。任务类型的属性标签新增任务类型的属性标签，包括系统级、公司级、计划级，以及已停用。系统级：系统内置的任务类型，无法修改名称、无法删除，只能编辑字段。目前系统级任务类型有两个：任务、里程碑。公司级：创建后在每个计划都可以使用。计划级：创建后只
2021-11-01 11:08:03
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![流程一键交接]()
流程一键交接
在日事清新近发布的版本中，离职人员一键交接新增了流程部分。流程一键交接入口：「通讯录」-「离职的成员」-「一键交接」功能说明：一键交接时，增加流程功能部分的交接。交接内容包括：交接用户创建的流程应用的拥有者流程配置中，所有的执行人、审核人、参与人交接用户发起的流程的发起人交接用户进行中、未开启的步骤的执行人、审核人
2021-10-25 14:54:47
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![项目经理的利器——计划集功能上线！]()
项目经理的利器——计划集功能上线！
在日事清新近发布的版本中，新增了「计划集」功能，并对流程和简报进行了优化。一、计划集计划集如字面意思就是数个计划的合集，主要面向同时负责多个项目的项目经理，方便在计划层面对多个计划的整体情况进行查看和调整。计划集可以自由创建多个，每个计划集都可以自由的添加计划，但一个计划只能加入一个计划集。每个计划集，主要包含3个模块：计划、进度、人员计划：主要展示该计划集具体包含哪些计划及其基本信息进度：将
2021-10-25 14:56:31
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![目标2.0上线啦！]()
目标2.0上线啦！
经过产品开发团队数月努力，日事清新版目标应用终于上线了。新版okr针对之前用户常提到的诸如：无法便捷的查看和自己相关成员/部门的目标开周会的时候没法快速批量查看部门目标的进展/行动查看个人目标不聚焦……等问题作出了全面优化，整体框架可扩展性更强，功能更加完整。在不久后的版本中，目标应用中也将实现组织目标管理从目标制定、对齐、执行、复盘、评价的所有环节。那么我们先来看一下这一版更新的主要功能点——一
2021-10-25 14:45:59
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![绩效可按角色设置多确认人啦！]()
绩效可按角色设置多确认人啦！
在日事清新近发布的版本中，更新了以下功能：绩效多确认人绩效确认人按角色选择关键结果转化为目标时保留当前进度一、绩效多确认人、确认人按角色选择「考核内容确认」可以添加多个确认人，且确认人可按角色来选择，确认人将对考核内容进行依次确认。确认人角色除了原有的「考核对象本人」「指定成员」，还包括新增的「上级」：直属上级、第1级上级、第2级上级……第6级上级「所属部门主管」：所属部门主管、第1级部门主管、第
2021-10-25 14:38:14
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![计划多级分组功能上线]()
计划多级分组功能上线
在日事清新近发布的版本中，新增了全部计划和计划多级分组功能。一、全部计划新增全部计划，分组展示用户有权限看到的所有计划。在全部计划页面，可以新建某个分组的计划，可以查看任意计划。二、计划多级分组新增计划多级分组，最多支持5级。点击分组名称右侧的「…」更多设置选项，进行「添加子级分组」的操作。
2021-10-25 14:33:00
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![计划看板视图、甘特视图优化]()
计划看板视图、甘特视图优化
在日事清新近发布的版本中，主要对计划看板视图、甘特视图进行了优化，同时飞书平台日事清打通了飞书文档。一、计划看板视图新增「分组方式」功能入口：计划看板视图-视图-分组方式功能说明：在计划看板视图中，新增了按多种方式为卡片分组的功能，即控制看板中的卡片按照所选的分组方式进行任务的组织排列。分组方式包括：按任务卡片：即当前计划看板视图的状态按任务状态：未安排、未开始、进行中、已延期、已完成按执行人：待
2021-09-16 17:24:55
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![公司权限更新&绩效导出优化]()
公司权限更新&绩效导出优化
在日事清新近发布的版本中，公司管理中新增了流程相关权限及各模块查看权限，优化了绩效导出功能。详情如下：一、流程相关权限在公司权限（入口：公司管理-权限管理-公司权限）中增加「流程」权限，包括：1.「查看流程应用」权限：默认所有角色都有此权限，关闭后该角色无法查看流程应用。2.「创建流程应用」权限：默认所有角色都有此权限，关闭后该角色无法创建流程应用。3.「修改流程应用拥有者」权限：默认公司拥有
2021-09-16 17:24:48
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![流程、绩效、灵感更新众多功能，快来学习吧！]()
流程、绩效、灵感更新众多功能，快来学习吧！
在日事清新近发布的版本中，主要对「流程」进行了若干功能更新，此外还新增了绩效评分人按角色选择、灵感可拖动到计划等功能。具体新增/优化功能如下：一、流程可设置参与人，「与我协作」中新增「我参与的」在流程详情中可设置流程参与人，参与人可对该流程进行查看和评论。比如某个流程共5个步骤，小A是步骤2的执行人，以前没有参与人的时候，小A只有在步骤2处于进行中的状态时才能在查看这个流程，现在如果小A是步骤执行
2021-09-16 17:24:30
