-
v10.1.108 流程「流程角色」「公式」「表格」字段升级
新版本特性:该版本我们对流程功能进行了一轮升级优化,增加了若干功能,快来试试吧!一、已发起的流程,可编辑「流程角色」功能简介:我们修改了自定义角色的机制,原有的自定义角色在发起流程时进行选择后就固定了,新的机制是发起流程后,打开流程可以调整自定义角色的成员应用到未开启步骤中使用场景:有些流程步骤中的执行人、审核人、抄送人是不确定的,可能会在发起流程后才能配置或进行调整,新功能支持在流程发起后调整未
2022-11-10 11:34:12
-
v10.0.1192 指标库相关更新
指标详情显示多种数据1.进展趋势图中增加去年完成值的显示,方便同期对比2.原来的「完成值&目标值」升级为「数据明细」,增加了下列数据的显示:完成进度:完成值/目标值*100%去年完成:去年同期的完成值同比去年:(完成值-去年完成值)/去年完成值*100%战略地图显示相关指标1.在战略地图配置中增加了「显示相关指标」的开关,开启后,战略地图中将显示相关指标。2.关联指标的目标/KR增加了关联
2022-06-27 16:10:51
-
v10.0.1132 流程超级权限
【超级权限】查看公司所有流程超级权限新增「查看公司所有流程」权限,默认所有人均关闭该权限。勾选开启时进行二次确认,开启后,该角色的所有成员可查看公司所有流程应用。【流程权限】主动加入流程应用流程权限新增「主动加入流程应用」功能,默认拥有者开启开权限。开启后,该角色的所有成员可主动加入流程应用。
2022-05-23 10:28:14
-
v10.0.1092 已创建目标可调整周期
【目标】已创建目标可调整周期有目标编辑权限的用户可在目标详情页面调整目标的周期。目标周期的可选范围受限于对齐目标的周期,即须小于向上对齐目标的周期,且大于向下对齐目标的周期。【绩效】「考核内容确认」增加考核维度调整的配置在新建考核模板页面配置「考核内容确认」环节时,原来的【调整考核内容】升级为【调整考核指标】,开启后对应的成员在考核的过程中可以调整考核维度下的指标增加【调整考核维度】的配置。开启后
2022-05-09 10:47:04
-
v10.0.1061 流程新增「引用」「发起流程」字段
流程表单增加「引用」字段流程表单增加「引用」字段,样式与表格字段相似,但无需填入内容,用于引用其他表单的内容。如何配置「引用」字段?1)进入「流程配置」-「编辑表单」页面,拖动「引用」字段进行配置2)选择「引用表单」,也就是当前表单需要引用哪一张表单的数据3)点击「添加字段」,选择要显示的引用表单字段,保存即可如何进行表单数据「引用」?配置完成后,在发起的流程相应步骤中可引用表单数据。点击引用表格
2022-04-25 11:27:46
-
web 10.0.932 流程新增关闭节点、跳转节点
在日事清新近发布的版本中,更新了流程动作节点功能——关闭节点、跳转节点。点击「流程配置」-「编排步骤」弹窗右上角的【添加动作节点】按钮,可选择添加关闭节点/跳转节点,添加后,页面上显示节点动作块。动作节点与步骤一样,可连线、删除。将关闭节点与步骤连线后,当流程执行到这一步时,就会直接关闭流程,不再进行。将跳转节点与步骤连线后,点击跳转节点的动作块,弹出跳转配置弹窗,可选择具体跳转的步骤(只能跳转
2022-04-11 11:07:58
-
web 10.0.897 流程表单【公共区】字段上线!
流程【回退】功能的独立权限在流程权限设置时,增加【跳过或回退步骤】的权限。在“流程权限设置”或“流程配置”两者任意一处设置了拥有该权限,均生效。流程表单增加【公共区】字段流程表单增加【公共区】字段,其作用是将某个步骤填写的表单内容显示到其他步骤。每个表单可以添加多个公共区,公共区可以配置名称,可设置【显示所有字段】还是【自定义显示字段】除分割线、说明字段外,所有字段增加【该控件显示在公共区】的设置
2022-03-21 11:16:24
-
web10.0.877 新增目标描述功能
目标目标描述功能在目标详情页新增目标及关键结果的文本描述。对目标有编辑权限的人员可使用鼠标hover目标/关键结果名称,点击右侧的「添加描述」按钮,在展开的输入框中进行添加。添加完成后可收起描述,需要编辑描述时再展开描述。流程流程步骤复制在配置流程页面,hover任意步骤名称,点击右侧的「…」更多按钮,在弹窗选择「复制步骤」,将会复制一个相同的步骤。复制出的步骤副本包含原步骤的基本信息、使
2022-03-14 11:40:12
-
web10.0.876 目标权限、私密目标优化
目标目标权限优化新增「管理本部门及子部门成员的个人目标」权限,即对本部门及子部门成员的个人目标有编辑权限;创建个人类型的目标/关键结果时,负责人也可选择部门及子部门成员。新增「管理所有下级的个人目标」权限,即对本人的所有下级,及下级的下级的个人目标有编辑权限;创建个人类型的目标/关键结果时,负责人可选所有下级。新增「查看战略地图」与「查看导航栏我的组织」权限,默认开启。私密目标优化私密目标可灵活
2022-03-07 12:01:32
-
web 10.0.828 目标关键行动中计划的贡献值
目标目标关键行动中计划的贡献值如果我们在目标关键行动和KR下创建的计划,其完成情况与目标进度相关,就可以使用进度贡献值功能。所谓「进度贡献值」,也就是完成这个计划可以为当前这个KR/目标进度的「当前值」增加多少数值。KR下的任务可以直接设置进度贡献值:目标关键行动下的任务需要先将目标进度设置为【手动更新】,才可以设置进度贡献值,操作参考:流程【流程配置】导出流程图在「流程配置」-「步骤编排」页面右
2022-02-14 11:01:52
-
web 10.0.816 计划、流程功能更新
在日事清新近发布的版本中,更新了以下功能和优化:计划计划甘特图双月粒度在进度视图下点击页面右上角选择粒度,新增「双月」粒度,满足更多场景需求。流程流程甘特视图双月粒度在流程详情页进度视图下点击选择粒度,新增「双月」粒度,满足更多场景需求。使用角色:成员多选1.流程设置使用角色时,无论是新建或是编辑角色,指定人员都可多选。2.当在流程设置使用角色时,设置了该角色由发起人自选,并在流程配置中,选中该使
2022-01-25 10:48:09
-
web 10.0.793 目标对齐2.0
在日事清新近发布的版本中,对【目标对齐】进行了优化升级。多对齐关系新版中目标可对齐到KR。需要在偏好设置中开启「目标可对齐到关键结果」。开启后,目标可对齐多个目标/KR,但不可同时对齐某目标及这个目标下的KR。KR的隐藏与展示显示KR开关显示关键结果的开关位置有所改变,参见下图。开启后,可在对齐视图中查看KR。KR的显示在对齐视图中,KR不再显示在目标下,而是每个KR以一个单独的卡片呈现出来。查看
2022-01-12 14:01:47